「男性はこうあるべき」「女性はこうあるべき」といった無意識の偏見や思い込み「アンコンシャス･バイアス」の緩和を目的に官民連携で立ち上げた「Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト『ワタシスタイル』」。

本企画では、ジェンダーギャップ解消に関する県内各企業の取り組みや、アンケートを通じた読者のリアルな声を連載形式でご紹介します。

第8回は、三条市に本社を構える「株式会社ハーモニック」業務サービス部の大関さんにお話を伺ってきました。

株式会社ハーモニック
業務サービス部 企業百貨店課
大関 幸知子さん

受注業務と営業事務として営業をサポートするほか、チーム長として指導も行う。

ギフトの力で、人と企業をつなぐ

編集部「ハーモニックさんはどのような企業でしょうか？」

大関さん「1946年創業のカタログギフトの総合商社です。冠婚葬祭ギフトやカタログギフトのノウハウを生かした、企業･官公庁･自治体への企画提案、商品発送、アフターフォローまでの一貫したシステム管理を行っています。ちなみに、約940名の全従業員数のうち、約8割が女性なんです」

ライフステージに合わせて働く環境を変えることができる

編集部「どのような理由で入社を決めましたか？」

大関さん「新卒当時は関東で働きたい気持ちがある一方で、ゆくゆくは新潟に戻りたいという思いもあり、新潟が本社のハーモニックを選びました。入社時は東京支店営業部に配属され、営業職に従事していました。婚約を機に本社営業部へ異動し、第1子出産の後、業務サービス部へ異動しました」

オフィスを一部リニューアル！スムーズな連携と活発なミーティング

編集部「会社の魅力を教えてください」

大関さん「今年4月に業務サービス部のオフィスがリニューアルされました。ワンフロアでつながるレイアウトになったことで、他部署との連携がより円滑になり業務効率が向上しました。

打ち合せスペースも広くなり気軽に集まれるため、チーム内のコミュニケーションが活性化しました」

会社全体に“今”を届ける月に1回の社内報で情報共有

大関さん「毎月発行している社内報を通じて、他支店や営業所のメンバーとの情報共有を行っています。業務上の新たな取り組みや、各部署･拠点の好事例のほか、年2回実施のウオーキングイベントの告知や、部活動の活動内容など、会社全体での情報共有として活用されています

社内報は社内の有志が作成しており、毎月送られてくるのを楽しみにしている社員も多いです」

部活動でリフレッシュしながら社員同士の交流が広がる

大関さん「クラブ活動の推進に力を入れており、バスケ、フットサル、カラオケ、ボウリング、農業など、現在約30の部活動（サークル）が活動しています。

業務上の関わりだけでは得られないコミュニケーションの場として、部署や職種の垣根を越えたつながりを生み出しており、社員同士がリフレッシュしながら交流を深める大切な機会となっています」

株式会社ハーモニック

東京、大阪、名古屋、九州の4支店と北海道営業所、新潟オペレーションセンターを持つ。「どんな方にも喜んでいただける贈り物」であるために、取扱い商品は日用品からブランド品、体験型ギフトまで幅広く、魅力的な商品開発に注力している。