「男性はこうあるべき」「女性はこうあるべき」といった無意識の偏見や思い込み「アンコンシャス･バイアス」の緩和を目的に官民連携で立ち上げた「Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト『ワタシスタイル』」。

本企画では、ジェンダーギャップ解消に関する県内各企業の取り組みや、アンケートを通じた読者のリアルな声を連載形式でご紹介します。

第17回は、「一正蒲鉾株式会社」の安藤さんにお話を伺ってきました。

一人ひとりの成長が、組織の未来を形づくる原動力に

安全と安心を第一に、食の喜びと感動を世界へ

新潟市東区に本社を置く「一正蒲鉾」は、2025年1月に60周年を迎えた食品製造メーカーです。水産練製品･惣菜事業、きのこ事業を展開し、特に主力商品であるカニ風味かまぼこ「サラダスティック」は、食卓の定番として親しまれ、メーカーシェアでもトップを誇ります。

「おいしさを、未来へ。」のスローガンのもと、未来へつなぐサステナビリティ経営を目指し、研究開発の強化や持続可能な生産体制の構築、働きがいのある企業風土の醸成などに取り組んでいます。

私生活があってこそのライフ･ワーク･バランス

「人的資本経営への思いが強い会社だと感じます」と教えてくれたのは、人事戦略課の安藤さん。前職のサービス業で総務や労務を中心に経験を積み、採用や教育など幅広く人事業務に携わりたいと考え、2024年に同社へ中途入社しました。現在は採用や研修など人事全般を担当する一方、私生活では3歳の長男と今年の6月に生まれた双子の姉妹の父親として、充実した日々を送っています。

「弊社では、『仕事の前に生活が優先されるべき』という思いを込めて、『ライフ･ワーク･バランス』と表現しています。女性･男性ともに今年の育児休業取得率は100パーセント。取得期間も伸びていて、実際に私も3カ月取得しました」と安藤さん。

「育児や介護のほか、時間外の業務対応が必要なときに、出勤時間を7時から11時までの間で柔軟に調整できる『スライド勤務制度』もあります。急なこどもの通院などで有給休暇を使わずに済むこともあり、非常に助かっています。

また、リモートワークも整備されていて、こどもがインフルエンザにかかった際にも、在宅で勤務することができ、とても助かりました」

充実したサポートで個人のスキルアップを支援

同社では資格取得支援も充実しており、年に1日、自己啓発活動のための特別休暇が付与されます。研修やセミナーへの参加はもちろん、遠方での資格受験など、活用方法はさまざまです。さらに、会社指定の資格を取得した場合には報奨金も支給されます。

「当社は、社員が働きやすく、働きがいを持ち、人と組織が共に成長し合う企業を目指し、人も組織も成長し続ける新しい働き方『いちまさワークスタイル』を推進しています。個人のスキルを磨き、知見を広げる。結果として会社の成長につながる好循環が生まれるといいですよね」と安藤さん。

また、同社では他部署の業務を体験できる「部署間留学」という取り組みも行っています。「社員からは、部署理解が深まって楽しかった、異動希望を出す前のギャップ対策になり安心したという意見もありました。私も利用しましたが、人事の仕事をする上で役立つありがたい制度ですね。接点を持つことで部署間の連携がよりスムーズになり、業務効率の向上にもつながりました」

他にも、本社に併設し一時預かりにも対応している事業所内保育園「いちまさ保育園ちびっこランド」や、会社が食事代の一部を負担する社員食堂のほか、一度退職した元社員を再び採用する「アルムナイ採用制度」、社員一人ひとりの成長を支える各種研修制度など、個々の事情に寄り添った設備や制度が充実。惜しみない人的資本への投資が、確かな基盤となっています。

魅力POINT

1.気兼ねなく取得できる有休制度で私生活と仕事の両立を後押し

社員が1,600名程度いるなかで、有給休暇取得率は全体で85パーセントに達しています。こどもの行事や通院の際にも気兼ねなく使えて、家庭と仕事の両立の助けになっています。

近年では、不妊治療を受ける従業員向けに、失効した有給休暇を不妊治療時に利用できる制度を整備しました。休暇を取得しやすい社風も、魅力の一つです。

2.働く親の強い味方！一時保育にも対応する事業所内保育園

事業所内保育園「いちまさ保育園ちびっこランド」を3歳まで利用でき、保育料は会社が全額負担。一時保育として利用することもできます。本社隣接のため、急な発熱や体調不良などにもすぐに対応でき、働く親にとって大きな安心と心強さがあります。

園児向けの工場見学もあり、こどもが親の働く姿を間近で見る貴重な機会になっています。

一正蒲鉾株式会社

1965年創業。全国規模の生産･販売体制を誇り、国内外に製品を供給。ESG経営や技術開発に力を入れ、えるぼし認定の3つ星やプラチナくるみんの認定を取得し、働きやすい職場環境作りに取り組んでいる。