「男性はこうあるべき」「女性はこうあるべき」といった無意識の偏見や思い込み「アンコンシャス･バイアス」の緩和を目的に官民連携で立ち上げた「Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト『ワタシスタイル』」。

本企画では、ジェンダーギャップ解消に関する県内各企業の取り組みや、アンケートを通じた読者のリアルな声を連載形式でご紹介します。

第21回は、「一般社団法人 新潟県労働衛生医学協会附属 岩室リハビリテーション病院」リハビリテーション部の幸田さんにお話を伺ってきました。

一般社団法人 新潟県労働衛生医学協会附属 岩室リハビリテーション病院
リハビリテーション部
幸田 愛実さん

嚥下機能や言語機能の評価･訓練や、コミュニケーションの支援を担当。

手厚い医療ケアと心遣いで、笑顔をつなぐリハビリ専門病院

編集部「岩室リハビリテーション病院さんの特徴を教えてください」

幸田さん「集中的なリハビリで在宅復帰を目指す回復期リハビリ病棟、手厚い医療ケアを受けながら長期入所できる介護医療院、通所リハビリ、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を有するリハビリ専門病院です。

『リハビリ医療で関わる人々を笑顔に』をミッションに、患者さん一人ひとりの生活機能をサポートしています」

一人ひとりに寄り添う丁寧な指導と、安心感に包まれたあたたかな環境

編集部「どのような理由で入社を決めましたか？」

幸田さん「大学生の時、実習でお世話になったことがきっかけです。右も左も分からない私に対して丁寧に指導してくださったことや、忙しいなかでもスタッフの皆さんが明るく声を掛け合い、あたたかい雰囲気の中で働かれている姿がとても印象的でした」

オンとオフをうまく切り替えて、私生活とのメリハリを大切にできる職場

編集部「会社の魅力を教えてください」

幸田さん「基本的に残業が少なく、メリハリを大切にしながら働ける環境です。業務に関連した資格取得の勉強に充てる時間が取りやすいほか、各種研修会への参加機会もあり、着実にスキルアップを目指せます。

先輩職員との雰囲気も良好で、日頃から相談しやすい風土が根付いています」

従業員とその家族の「休養」と「暮らし」を支える福利厚生

幸田さん「従業員とその家族の心身のリフレッシュや健康増進、疲労回復を目的として、西蒲区間瀬にログハウス調の保養施設を設けています。

また、新潟市西蒲区に職員住宅を整備し、暮らしの面からも職員をサポートすることで、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます」

研修旅行とクラブ活動が育てる職員同士のつながり

幸田さん「2年に一度、国内外から行き先を選べる研修旅行を実施しています。イタリアやハワイ、沖縄、国内の温泉地など多彩なコースが用意され、非日常を味わいながら職員同士の交流を深める貴重な機会になっています。

また、テニス･野球･マラソンなどのクラブ活動も活発で、部署を越えたコミュニケーションが自然に生まれています」

一般社団法人 新潟県労働衛生医学協会附属 岩室リハビリテーション病院

1970年に開設した県内初のリハビリテーション専門病院。回復期リハビリテーション病棟では看護師とリハビリスタッフなどが多職種連携でチームを組み、患者さんに合わせた機能回復と在宅復帰を支援している。