公開日2026.03.24
最終更新日2026.03.24

Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト「ワタシスタイル」vol.22 ナミックス株式会社

Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト「ワタシスタイル」vol.22 ナミックス株式会社
公開日2026.03.24
最終更新日2026.03.24

Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト「ワタシスタイル」vol.22 ナミックス株式会社

「男性はこうあるべき」「女性はこうあるべき」といった無意識の偏見や思い込み「アンコンシャス・バイアス」の緩和を目的に官民連携で立ち上げた「Komachi Presents 男女共同参画プロジェクト『ワタシスタイル』」。

本企画では、ジェンダーギャップ解消に関する県内各企業の取り組みや、アンケートを通じた読者のリアルな声を連載形式でご紹介します。

第22回は、「ナミックス株式会社」の松田さんにお話を伺ってきました。

会社の制度と家族に支えられて、新潟で見つけた私らしい働き方

ナミックス株式会社
経営企画室 シニアチームリーダー
松田 桂子さん

Profile:
東京都出身。海外留学で出会ったご主人と結婚を機に新潟へ移住し、ナミックスへ入社。現在は経営企画室に所属。5歳と3歳の二児の母。

新潟発、材料技術のリーディングカンパニー

1946年に新潟で創業した「ナミックス」は、電子部品や半導体分野で用いられる特殊材料の研究・開発、製造、販売を行う企業です。電子機器に搭載されるICチップは非常に繊細で、湿気や衝撃からの保護が不可欠。同社はそれらを守る封止材などを手がけ、目には見えない部分から私たちの暮らしを支えています。

創業当初は塗料メーカーとしてスタートし、1980年に電子部品用材料へと事業を一本化。「導電」と「絶縁」という相反する技術を両立させる独自の開発力を強みに、世界トップクラスのシェアを誇る製品を生み出してきました。

その高い専門性と実績は、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に二度選定されるなど、国内外から評価を受けています。

売上の8割以上を海外市場が占めるグローバル企業であり、「人と自然の共存・共栄」という理念を大切に、新潟を拠点に世界のものづくりを支えています。

東京から新潟に飛び込み、挑戦を重ねて歩んだ10余年

現在、経営企画室で活躍する松田桂子さんは、生粋の東京育ち。海外留学中に出会った新潟出身のご主人との結婚を機に、新潟への移住を決意しました。仕事を探すなかで、新潟からグローバルに事業を展開する同社の姿勢に強くひかれ、直接会社へ電話をかけるという行動力で入社を果たしました。

入社後は営業本部に所属し、約10年にわたり海外販売子会社の管理・支援業務を担当。留学で培った語学力を生かしながら経験を積み、現在は経営企画室でDE&Iの推進やブランディング強化、そのほか国内外の関係会社との連携強化に向け、グループ全体を支える仕組みづくりにも携わっています。

プライベートでは二児の母。産休・育休を二度取得し、現在も時短勤務を続けています。こどもの体調不良や学校行事には看護休暇を活用し、急な予定には時間単位で取得できる有給休暇を使い分けるなど、制度を柔軟に取り入れながら仕事と育児を両立。ライフステージが変わっても前向きに挑戦し続ける姿は、同社で働く女性の一つのロールモデルとなっています。

社員と地域を思う風土が、心地良い働き方を育む

同社が働きやすい環境を維持し続けている理由について松田さんは、「手厚い制度と、それを当たり前に生かせる企業風土があるからこそ」と語ります。

時差出勤制度では、始業時間を6時から10時の間で30分刻みで選択可能で、家庭の事情や自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制が整っています。さらに、昼食を無料で利用できる社員食堂や、コーヒーやお茶を気軽に楽しめるスペースもあり、忙しい日々のなかにもゆとりを生み出しています。

また、事業所内保育園では完全給食を実施し、バス通園にも対応。社員のこどもに限らず地域のこどもも受け入れるなど、企業として地域の子育て支援にも積極的に取り組んでいます。

加えて、通信教育費の補助や資格取得時の報奨金制度など、学びや挑戦を後押しする仕組みも充実。「創業の地である新潟とのつながりを大切にし続けている会社の姿勢を、日々実感しています。制度・環境・風土がそろったこの職場で、自分らしいキャリアを描けていることに感謝しています」と松田さんは笑顔で話してくれました。

魅力POINT

1.充実した設備と制度で働きやすさをしっかりサポート

無料で利用できる社員食堂では、栄養バランスに配慮した食事を提供。コーヒーやお茶も気軽に楽しめ、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。

さらに、時短勤務や時差出勤といった柔軟な働き方に対応し、小学4年生まで取得できる看護休暇は学校行事にも活用可能。安心して仕事に向き合える環境が整えられています。

2.社員も家族も地域も、まるごと支える企業風土

事業所内保育園は送迎バスで通園でき、完全給食を実施。布団やおむつの準備も不要で、保護者の負担に配慮した体制が整っています。社外のこどもも受け入れるなど、地域に開かれた施設として長年親しまれています。

また、挑戦する社員を会社全体で後押しする社風で、社員とその家族も大切にする企業風土が根付いています。

ナミックス株式会社

電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う企業。「導電」と「絶縁」の相反する技術を合わせ持ち、売上の海外比率は8割以上。半導体向け液状封止材では世界シェアの約6割を占める。

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